Escritório de Advocacia Trabalhista em Niterói
Defesa dos Seus Direitos. Especializados em causas trabalhistas, oferecemos assessoria jurídica personalizada para trabalhadores e empresas, garantindo a proteção e o cumprimento dos direitos trabalhistas. Confie em nossa experiência e comprometimento para resolver suas questões legais com eficácia e ética
Sobre Nós
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Nossas Especialidades
Cobrança de rescisão
Cobrança indevida na hora da rescisão?
Horas Extras
Problemas com horas extra não pagas? Chama a gente.
Aviso Prévio
Acho que o aviso prévio foi indevido? Podemos ajudar.
Registro CTPS
Trabalhou sem Carteira assinada?
Acidente de Trabalho
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Insalubridade
Trabalhou ou trabalha exposto a agentes insalubres? Receba adicional de até 40%
Férias
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A empresa não depositou o fundo de garantia?
13º Salário
13º atrasado ou não pago? Saiba o que é seu direito.
Por que escolher a Sarruf Advocacia?
Atendimento Humanizado
Equipe especializada e disponível apenas para atendimento do cliente desde o primeiro contato até o fim do processo.
Transparência
Atualização constante do cliente sobre os andamentos do processo
Especialização
Sócios e equipe especializada em direito do trabalho e previdenciário.
Confiança
Todos os clientes e casos são tratados com extrema ética e compromisso.
Dúvidas Frequentes
O valor dos honorários de um advogado trabalhista pode variar dependendo de diversos fatores, como a complexidade do caso, a experiência do advogado e a região onde o serviço é prestado.
Para escolher o melhor advogado trabalhista, é importante verificar a experiência e a especialização do profissional na área trabalhista. Pesquise sobre o histórico de casos semelhantes ao seu que ele já tenha conduzido, peça recomendações de amigos ou familiares e agende uma consulta inicial para avaliar a empatia e a confiança que ele transmite. A boa comunicação e o entendimento das suas necessidades são essenciais.
Os custos podem variar dependendo da complexidade do caso e do acordo feito entre você e o advogado. Normalmente, há uma consulta inicial, que pode ser cobrada ou gratuita, e honorários que podem ser fixos, por hora ou um percentual sobre o valor ganho em uma eventual ação judicial. É importante discutir todas as condições de pagamento e esclarecer dúvidas sobre custos antes de formalizar a contratação