Sarruf Advocacia – Escritório de Advocacia em Niterói

Precisa de um Advogado Especialista na área de direito trabalhista?

Somos especialistas em Direito trabalhista e atendemos todo o Brasil.

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Anos de experiência de mercado

Rodrigo Sarruf

A Sarruf Advocacia conta com profissionais com anos de experiência em escritórios e órgãos da Administração Pública. Desde 2007, nossa assessoria se dedica a resolver os direitos de trabalhadores e empresas que buscam o cumprimento de suas causas trabalhistas. Com isso, nos qualificamos para atender causas como a sua, garantindo proteção e cumprimento dos seus direitos.

Nossas Especialidades

Especialistas em Direito Trabalhista, e podemos te atender em todas estas áreas:

Cobrança de rescisão

Cobrança indevida na hora da rescisão?

Horas Extras

Problemas com horas extra não pagas?

Aviso Prévio

Acha que o aviso prévio foi indevido?

Registro CTPS

Trabalhou sem Carteira assinada?

Acidente de Trabalho

Sofreu algum acidente de trabalho e tem dúvidas?

Insalubridade

Trabalhou ou trabalha exposto a agentes insalubres?

Férias

Saiu de férias e não recebeu? Chama a gente.

FGTS

A empresa não depositou o fundo de garantia?

13º Salário

13º atrasado ou não pago? Saiba o que é seu direito.

Tem algum dos problemas citados acima? Converse com nossa equipe e receba uma solução para sua causa.

Por que Somos a Melhor Opção

Diferenciais que somente nosso escritório consegue te oferecer

Seus Direitos, Nossa Prioridade!

Você terá todo o suporte necessário no seu processo. Entre em contato e garanta seus direitos como trabalhador.

Contato Rápido

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Atendimento em Niterói e Região

(21) 99240-7777

Email

controladoria@sarrufadvocacia.com.br

Localização

R. Luiz Leopoldo Fernandes Pinheiro, 521 – Centro, Niterói – RJ, 24030-125

Perguntas Frequentes

Quando devo procurar um advogado trabalhista?

Você deve procurar um advogado trabalhista sempre que enfrentar problemas relacionados ao seu emprego, como demissão injusta, assédio moral ou sexual, falta de pagamento de salários, verbas rescisórias, horas extras, entre outros. Um advogado trabalhista pode orientar sobre os seus direitos e a melhor forma de proceder para resolver a situação.

Quais são os custos envolvidos na contratação de um advogado trabalhista?

Os custos podem variar dependendo da complexidade do caso e do acordo feito entre você e o advogado. Normalmente, há uma consulta inicial, que pode ser cobrada ou gratuita, e honorários que podem ser fixos, por hora ou um percentual sobre o valor ganho em uma eventual ação judicial. É importante discutir todas as condições de pagamento e esclarecer dúvidas sobre custos antes de formalizar a contratação

O empregador deve pagar os salários do empregado até quando?

O Empregador tem até o 5º dia útil de cada mês para efetuar o pagamento do salário referente ao mês anterior.

Meus salários estão atrasados, o que devo fazer?

Esse é um dos casos que enseja a rescisão indireta do contrato de trabalho, ou seja, a justa causa do empregador. Nesse caso, você poderá requerer (na justiça) sua saída do trabalho como se estivesse sendo demitido sem justa causa, ou seja, recebendo todos os seus direitos, inclusive a multa de 40% sobre o FGTS.

Meu chefe diminuiu meu serviço e eu passei a ganhar menos. Ele está me forçando a pedir demissão. O que fazer?

Esse também é um caso em que o empregado pode requerer a rescisão indireta do contrato de trabalho na justiça, isto é, requerer a saída do trabalho como se estivesse sendo demitido sem justa causa, ou seja, recebendo todos os seus direitos, inclusive a multa de 40% sobre o FGTS.

Quanto tempo tenho para buscar meus direitos na justiça?

Muito cuidado, pois o empregado só tem 2 anos, contados da data do desligamento da empresa para buscar seus direitos na justiça. Caso esse prazo seja ultrapassado, mesmo que o empregado tivesse direitos a receber, tais direitos já estão prescritos e não podem mais ser objeto de discussão.

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